杭州落户有几种方式?你知道吗
综上所述，杭州落户方式主要包括技能人才落户、积分落户 、人才引进落户（已调整）以及其他特定的落户渠道。申请人需要根据自己的实际情况和条件选取合适的落户方式，并按照相关规定和要求进行申请。
学历落户 条件：全日制大专学历且年龄在35周岁以下 ，或本科学历且年龄在45周岁以下 ，同时需在杭州有一个月社保到账状态 。需要注意的是，在缴社保单位及劳动合同必须一致 ，并且需要确认是否能调档 。说明：学历落户是杭州较为常见的落户方式之一 ，对于符合学历要求的申请人来说，相对较为容易实现。
部队随军家属投靠落户条件：部队干部 、士官家属随军 ，符合以下条件之一可办理农转非：军龄满15年 。副营职或技术十一级以上 。年龄35周岁以上。现役六级士官 。
夫妻投靠：婚龄满3年 ，一方在杭有合法固定住所且人户一致，可申请办理 。老年投靠：男年满60周岁、女年满55周岁 ，子女全部或多数在杭 ，外地无子女，在杭有合法固定住所；原籍为杭州市区者 ，男年满55周岁 、女年满50周岁 ，有子女在杭且在杭有合法固定住所。
杭州人才落户挂靠人才市场全流程
操作步骤：滨江 、江干区、余杭 、萧山等区可在浙江政务服务网上申请，其他区需线下去人才市场申请 。线上：通过浙里办App或浙江政务服务网检索“申请挂靠人才集体户口”进行申请 。线下：携带劳动合同和身份证去人才市场申请。申请人才落户 操作步骤：通过浙里办App或浙江政务服务网申请人才引进落户，按步骤上传资料 。
操作步骤：浙里办APP—办事服务—申请挂靠人才集体户口 。所需材料：身份证。注意事项：等待档案接收是个漫长过程 ，可在杭州本地宝查询档案接收情况 ，如果人才市场已接收，会显示个人档案在杭存放机构 ，然后就可以直接申请“挂靠集体户证明 ”。
第一步：确认资格并调动档案至杭州人才市场 ，获得同意挂靠人才落户证明 。第二步：准备并上传所有相关资料至浙江政务网或浙里办APP进行学历落户申请 。第三步：等待审核通过后，获取准迁证明。第四步：在原户籍所在地办理迁出手续 ，并在杭州办理落户手续 。按照以上步骤操作 ，即可完成杭州人才落户的个人办理流程 。
先办理居住证，后续流程因个人情况而异 ，此处不详述。落户地址选取 自有住房：提供《房产证》 。亲友房子：提供户主身份证及《同意落户证明》 。单位集体户口：提供单位的《同意落户证明》。人才市场：提供人才市场的《同意落户证明》 。
调动档案：将调档函给到原档案所在地的人才市场 ，将自己的档案调动到杭州这边的人才市场 。你可以委托亲朋好友带上自己的身份证 、调档函和委托书帮助提交。打印同意挂靠人才集体户证明并递交审核 查询档案是否到杭：你可以登录浙江政务服务网查询档案是否已到达杭州 。
杭州学历类人才落户政策最全解答!符合这些条件,可申请落户!
杭州学历类人才落户政策最全解答 政策概述 自今年5月起，杭州市市区人才落户政策进一步放宽 ，主要惠及全日制大学专科及本科学历人才 。年龄35周岁以下的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下全日制本科学历人才 ，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。
A、B 、C类高层次人才本人已在杭落户的，其配偶及未成年子女不受婚龄及住房条件限制 ，可申请投靠迁入 ，随高层次人才本人在杭落户。A 、B、C类高层次人才在市区有合法固定住所的，其父母可申请迁至合法固定住所内登记户口 ，不受年龄和外地身边无子女的限制；来杭后身边无子女的 ，其未婚成年子女允许随迁 。
高层次人才落户是杭州市为吸引和留住高层次人才而推出的政策 。具体条件如下：经认定的A 、B 、C、D、E类高层次人才：可通过所在用人单位，向市或区 、县（市）人力社保部门申请人才引进落户。
杭州人才引进政策细则
〖壹〗 、杭州市人才引进政策细则主要包括落户政策、人才补贴和申请流程等方面 。落户政策：全日制大专申请者需在35周岁以下 ，并在杭州缴纳至少一个月社保 。全日制本科申请者需在45周岁以下 ，若毕业超过两年也需在杭缴纳至少一个月社保。硕士研究生申请者需在50周岁以下，45-50周岁之间需在杭缴纳一个月社保 。博士研究生申请者年龄可放宽至55周岁以下 。
〖贰〗 、申请条件学历及年龄要求：全日制大专学历 ，年龄在35周岁以下（不含35周岁）。工作及社保要求：需在杭州市落实工作单位 ，并由用人单位正常缴纳社保（社保需为已缴状态） 。落户材料基础材料：居民身份证；户口本或户籍证明；毕业证书；个人参保证明；劳动合同（有效期一年及以上） 。
〖叁〗 、杭州西湖区人才引进政策主要包括2025年紧缺专业人才引进政策、高层次人才引进计划以及推动经济高质量发展相关人才政策。2025年紧缺专业人才引进政策：面向境内外高校硕士 、博士研究生引进20名紧缺专业人才 。引进对象需具有国家承认学历学位，包括经教育部认证的国外 、境外留学人员 。
〖肆〗、杭州研究生人才引进政策主要包括落户政策 、生活补贴 、租房补贴、创业补贴以及其他福利。落户政策：硕士研究生年龄需在50周岁以下 ，45-50周岁之间需在杭州缴纳一个月社保；全日制硕士研究生毕业两年内可先落户再就业 ，超过两年则需缴纳至少一个月社保，并与杭州市的用人单位签订至少一年以上有效的劳动合同。
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希望本篇文章《【杭州调整大学毕业生落户政策,杭州调整大学毕业生落户政策文件】》能对你有所帮助！
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