中秋节放假3天不调休合法吗
〖壹〗 、中秋节放假安排合法，依据国务院办公厅发布的节假日安排通知。 2022年中秋节的放假时间为9月10日至12日 ，共计3天 。 此次中秋节放假不涉及调休 。
〖贰〗 、公司根据工作或生产经营的需要 ，只放法定假日而不实施调休放假是合法的。
〖叁〗、不违法，据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》 ，中秋节为9月10日至12日放假 ，共3天，不调休 。
中秋节放假3天不调休是什么意思
〖壹〗 、不调休的含义：当节假日来临时，不按照国家的调休安排进行休息 。例如 ，在周六和周日本来就是休息日的情况下 ，如果中秋节恰好落在星期二，为了使公务员和国有企业员工能够享受到连续的小长假 ，国家会安排在中秋节前的周六上班 ，并将这一天调到周一休息。这样一来，就可以实现周日 、周周二连续三天休息。
〖贰〗、法律解析：所谓不调休 ，指的是节假日恰好碰上正常工作日 ，无需进行休息时间的调整 。法律依据：依据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》，国务院批准了2021年元旦、春节 、清明节 、劳动节、端午节 、中秋节和国庆节的放假调休安排 。具体如下： 元旦：2021年1月1日至3日放假 ，共计3天。
〖叁〗 、今年休假前后将不再调整日期来进行补班 。中秋节：9月10日至12日放假 ，共3天 。2022年中秋节日期为8月10日，当天放假一天 ，加上8月11日至12日周末 ，总共放假3天。根据节假日的安排，春节和国庆节分别休假七天，清明节和劳动节分别休假三天、五天 ，全年高速免费通行时间总计22天 ，中秋节不在其列 。
〖肆〗 、也就是说，中秋节就在星期六星期天 ，以及星期一这三天里面 。那么对于那些工作上5天班休息两天的人来说是非常的不公平的。本来周末就是他们休息的时间 ，而这次因为中秋节占用了周末的时间，这跟放周末的假是没有区别 ，同样跟调不调休也完全没有关系 。
〖伍〗 、法律分析：不调休的含义是指员工在固定的休息日无法调整休息时间至工作日 ，以适应特殊情况 。这种情况下，员工如果需要在休息日办理事务 ，只能选取请假。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 ，用人单位应当在法定的节日期间安排劳动者休假，包括元旦、春节 、世界劳动节 、国庆节以及法律规定的其他节假日 。
中秋3天假国庆7天假均需调休,实际共放假3天?
中秋3天假国庆7天假并非实际共放假3天 。下面是对这一问题的详细分析：首先 ，我们需要明确中秋和国庆的放假安排：中秋假期：9月19日至21日放假调休 ，共3天。其中，9月18日（星期六）上班，以调休的方式补回工作日。国庆假期：10月1日至7日放假调休 ，共7天 。
中秋假期为9月19日至21日调休放假 ，共3天；国庆假期为10月1日至7日调休放假，共7天 。具体安排如下：中秋节放假安排：放假时间：9月19日至21日 ，共3天。调休安排：9月18日上班 。国庆节放假安排：放假时间：10月1日至7日 ，共7天 。调休安排：9月26日和10月9日上班。
中秋放假调休共3天的计算方式是根据国家法定节假日安排，结合周末进行调休 ，从而形成一个连续3天的假期 。具体计算方式如下：法定节假日为基础：中秋节的法定假期是1天 ，全国范围内的企事业单位都会在这一天放假 。
法律分析：法律规定国庆中秋放假几天 中秋节 ：9月19日至21日放假调休，共3天。 9月18日 （星期六）上班 。 国庆节：10月1日至7日放假调休 ，共7天 。国庆是3天假期 ，中秋是1天，附带上双休日连休 ，总共才是我们所熟知的7天与3天。
本文来自作者[林旭楠]投稿，不代表三十九度立场，如若转载，请注明出处：https://m.39oc.com/qyzx/2025-0917716.html
评论列表（4条）
我是三十九度的签约作者“林旭楠”！
希望本篇文章《【中秋放假3天不调休,中秋放假3天不调休违法吗】》能对你有所帮助！
本站[三十九度]内容主要涵盖：三十九度,生活百科,小常识,生活小窍门,百科大全,经验网
本文概览：中秋节放假3天不调休合法吗〖壹〗、中秋节放假安排合法，依据国务院办公厅发布的节假日安排通知。2022年...